一年零10个月被辞退怎么赔偿

2025-03-02

工作一年十个月被辞退，单位应支付一个半月工资作为经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。因工作年限超过一年且未满两年，可获得一个半月的工资补偿。如单位未按时支付，可能会引发劳动纠纷并需承担法律责任。
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针对工作一年十个月被辞退的情况，单位应支付相应的经济补偿金。支付方式为一次性或分期，需根据双方协商和公司实际情况决定。请确保支付金额符合劳动法的规定，以规避法律纠纷。

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