病假3个月被辞退怎么办

2025-03-13

病假三个月被辞退不合法，可维权。依据《劳动合同法》，病假期间用人单位不得单方面解除合同，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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病假被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如病假证明、劳动合同等；2. 与用人单位沟通，要求恢复工作或支付赔偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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病假被辞退可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、时间成本及个人偏好。证据确凿且希望快速解决，可选劳动仲裁；涉及复杂法律问题或期望更高赔偿，可考虑诉讼。

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