15号发工资被改到25号，是否违反了劳动法规定？
改变发工资日期到25号，未必违规。依据《劳动合同法》等，若双方协商一致则合法；否则，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖延等。
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