单位每月误发200元，一年后可以追回吗？

2025-04-08

可以追回误发的工资。依据《劳动法》，员工离职需提前30天通知，此期间用人单位应结算清楚工资。若不及时处理，可能导致财务混乱或法律纠纷。
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可以追回。操作如下：1.与单位财务沟通，说明情况并提供证据；2.若单位不配合，向劳动仲裁部门提交申请，附上相关证明材料；3.等待仲裁结果，根据裁决进行后续操作，如单位仍不履行，可申请强制执行。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位态度良好，首选协商；若协商无果，则考虑通过劳动仲裁来维护自身权益。

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