私人企业国庆上班3倍工资怎么算

2025-04-28

国庆上班三倍工资按正常工资三倍算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬，未及时支付将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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国庆加班三倍工资问题，操作如下：首先与单位沟通，要求按《劳动法》支付三倍工资；若单位拒绝，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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国庆加班三倍工资处理，常见为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。

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