裁员最高赔偿标准多少年有效
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员的时候，公司要给员工一些钱作为补偿。这笔钱是怎么算的？其实就看你在这个公司待了多久。一般来说，工作时间越长，能拿到的钱也就越多。也只要满一年，就能得到差不多一个月的工资。要是超过六个月但没到一年的话，那么就算是一年工龄来看；而如果还不到半年的话，那就只能拿半个月的工资。但是最多也就是给你十二年的钱作为补偿。当然，还有另外一种情况，那就是如果你的月工资比你上班的那个城市去年职工平均水平的三倍还要多，这时候补偿标准会按照你工资的三倍给你算，不过也还是最多算十二年。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
关于被裁掉后能拿多少钱主要是看你在这家公司入职了多长时间。差不多就是，假如你在这里干了整整1年，那么就可以拿1个月的薪水作为补偿。但是如果你已经在这家公司工作好几年了，超过了6个月但还没到1年的话，也可以算作是1年工龄；要是只有几个月的话，也别担心，给你半个月的薪水也是有的。不过有一点要注意，就算你在这家公司待了很久，最多也只能拿到12年的赔偿金。还有一种情况就是，如果你每个月赚的比你们当地政府公布的职工平均工资还要多3倍以上，那恭喜你，你可以拿到比别人多3倍的赔偿金，但是同样的，最多也只能拿到12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）