休工伤有工资吗

2025-02-22

对于工作期间受伤并需要休息的情况，根据《工伤保险条例》，您是有工资的。在工伤期间，您享受停工留薪待遇，这意味着您的原工资福利待遇不会改变，由您的单位按月支付。请务必及时报告工伤并进行医疗救治，以确保您的权益得到保障。
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关于工伤休假期间的工资处理，情况不同处理方式也有所不同。如果您的工伤并不严重，工资应正常发放，同时您可以报销医疗费用。如果需要暂停工作休息，根据《工伤保险条例》，您的原工资待遇不变，由单位按月支付。若遇到特殊情况，建议您咨询律师，选择最适合的处理方式。
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如果您上班受伤需要休息，是有工资的。您应该首先报告工伤并进行医疗救治。接着，根据《工伤保险条例》申请工伤认定，提交相关证明材料。在停工留薪期内，您的单位应按月支付您原来的工资福利待遇。如果伤情严重，您可以申请延长停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确认后执行。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。如果单位不支付应得的工资，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。

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