因为旷工被开除，但不结工资，说下月才能发，

2025-02-22

因旷工被开除，但工资发放问题不受影响。《劳动法》规定，雇主必须按月以货币形式支付工资，不得拖欠。如未支付，劳动行政部门可介入并要求支付工资及可能的经济补偿。
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针对工资未按时发放的情况，建议首先与单位协商。如协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助进行投诉。若问题仍无法解决，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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针对被开除后工资未发的问题，您可以采取以下措施：1. 向劳动行政部门报告情况，要求责令支付工资；2. 根据情况选择申请劳动仲裁；3. 根据《劳动合同法》相关规定，申请支付令。同时，请留意您的财务状况，如有急需，可考虑其他临时解决方案。

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