公司到月不发工资怎么办？

2025-02-22

公司未按约定时间发放工资，劳动者可依据《劳动合同法》第八十五条向劳动行政部门举报，要求责令公司支付工资并加付赔偿金。此法快捷有效，有助于保障劳动者权益。
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公司拖欠工资时，劳动者可以选择向劳动行政部门提出申诉，或申请劳动仲裁。如觉得仲裁方式更适合自身需求，可权衡时间和成本后做出决定。劳动者需注意保留相关证据，以便更好地维护自身权益。
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对公司延迟发工资的情况，劳动者可以通过多种途径维权。首先可以尝试向劳动行政部门举报，以获取行政支持；其次可以申请劳动仲裁，通过法律手段解决纠纷。若对仲裁结果不满，可在法定期限内寻求司法保护，确保自身权益不受损害。

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