寒假工未签合同离职扣工资合法吗

2025-03-17

寒假工未签合同离职扣工资不合法。依据《劳动法》，仅当劳动者违规解除合同且给公司造成损失时，公司才有权要求赔偿，且赔偿有限度。若随意扣工资，可能面临法律诉讼和赔偿。
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未签合同离职扣工资不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求合理解释扣工资原因；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求返还被扣工资及赔偿。
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针对此类问题，常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时需考虑效率与成本，严重情况建议直接走法律途径。

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