老板只给提成却不给底薪，这合乎规定吗？

2025-03-24

不合规定。依据《劳动法》，底薪是员工基本工资，应予支付。不给底薪可能违法，影响员工权益保障。
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常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。可先向劳动保障监察机构投诉，未解决则申请仲裁，仍不服可提起诉讼。
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处理方式如下：1.投诉：向劳动保障监察机构反映情况，请求调查处理。2.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委提出申请，注意时效。3.诉讼：仲裁不服，可通过法律途径解决，维护自身权益。

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