补缴社保后，是否有权主张经济补偿金？

2025-03-25

补缴社保后能否主张经济补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位未按规定参保且员工未离职，补缴后无需支付经济补偿金；但若因未参保导致员工离职，则可要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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补缴社保后能否要补偿金，看情况。-若未离职，与单位沟通确认补缴情况，无需主张补偿金。-若因未参保离职，先与单位协商经济补偿，协商无果则申请劳动仲裁，提供社保缴纳证明等材料，要求裁决单位支付经济补偿金。
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处理补缴社保后经济补偿金问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意则可诉诸法院。选择方式时应考虑效率、成本及个人实际情况。

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