离职四年后，怎样处理公司一直未交的社保问题？

2025-06-11

离职四年社保未交，可与公司协商或申请仲裁解决。依据《劳动合同法》等，公司应为员工缴纳社保，长期未缴将影响个人社保权益及退休待遇，甚至导致无法享受社保福利。
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社保未交可这样处理：1.与公司协商，明确补缴要求及期限；2.若协商不成，准备劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保；4.跟进仲裁结果，确保权益得到保障。
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处理公司未交社保，常见方式为协商或仲裁。首先尝试与公司沟通，要求补缴；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据以维权。

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