厂里没有签劳动合同无故辞退员工该怎么办

2025-06-23

您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位未签合同且无故辞退需承担双倍工资等责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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可申请仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，并附上证据材料；3. 等待仲裁委受理并安排开庭；4. 出庭陈述并辩论；5. 等待仲裁结果，并根据结果决定是否起诉。

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