首先，应催告用人单位签订劳动合同。若单位逾期不签，可要求支付双倍月工资。法律依据为《劳动合同法》相关规定，不签合同需承担法律责任，严重影响企业信誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 沟通协商：与用人单位友好沟通，催告尽快签订劳动合同。2. 法律途径：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资或确立劳动关系。3. 后续关注：根据仲裁结果，决定是否需要进一步法律行动，如提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为催告签订或申请仲裁。建议先与用人单位沟通，催告其签合同；若沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资或签订合同。
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