不服从抓阄调动，公司不一定有权辞退。若调岗不合理且未经同意，员工有权拒绝。《劳动合同法》规定，单位因不合理调岗辞退员工需支付赔偿金。严重后果为违法解除劳动关系，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、调解或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则可提起劳动诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不服调岗怎么办？分情况处理：1.有固定岗位约定，单位需征得同意才能调岗，否则可拒绝并申请恢复岗位。2.无固定岗位约定，但调岗后待遇降低，可拒绝并要求保持原待遇。3.无上述情形，无正当理由拒不服从，单位有权辞退，此时应寻求法律帮助。
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