退休后休年假多少天

退休后通常不享受年假。年假是劳动者在职期间的福利，退休后不再适用。从法律角度看，年假依据《职工带薪年休假条例》规定，针对的是在职职工。若退休后仍被返聘或从事其他有报酬的工作，应参考具体合同约定或公司政策。若退休后仍被要求工作却无相应休假权益，可能表明存在雇佣关系不明确或权益受损的情况，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，退休后休年假问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若退休后未继续工作，则不享受年假。此时无需采取任何行动，因为年假是针对在职职工的。2. 若退休后继续工作（如返聘），应首先查阅返聘合同或劳务合同中关于年假的约定。有约定的，按约定执行；无约定的，可与公司协商确定或参考公司内部的福利政策。3. 在无合同约定且公司政策不明确的情况下，建议咨询法律专业人士，以确定自身在劳务关系中是否享有年假等福利权益。同时，可考虑与公司签订补充协议，明确年假等相关权益。4. 若发现公司侵犯了自身年假等权益，应及时通过法律途径维护自身合法权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。
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从法律角度，退休后不享受年假是常态处理方式。若退休后继续工作，年假的处理方式则多样：一是依据返聘合同或劳务合同中的约定；二是参考公司内部的福利政策；三是依据相关法律法规对于非标准劳动关系（如劳务关系）的规定。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，若无约定则参考公司政策或咨询法律专业人士以确定自身权益。