试用期被无故解雇，你有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解雇应支付赔偿金，标准为工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求按法律规定赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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