工伤24个月未痊愈工资怎么办

2025-02-22

针对工伤后超过24个月未痊愈的工资问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤期间的工资应依照员工原工资待遇进行支付。如单位未能按时支付工资，劳动者有权要求单位继续支付原工资待遇。若沟通无果，可以向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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对工伤后长达24个月未痊愈导致的工资问题，工伤期间员工应享受原工资待遇。单位必须按月支付工资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉。同时，也可以先尝试与单位沟通协商，寻求问题的合理解决。
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对于工伤超过24个月未痊愈期间的工资处理，根据法规，员工的原工资待遇不变。若单位已正常支付工资，则无需进一步行动。若单位未支付或支付不足，首先应与单位沟通协商。如协商无果，可以向劳动仲裁部门投诉或提起仲裁申请。如有必要，还可以寻求法律援助，通过法律途径保护自己的合法权益。

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