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工伤九级不离职大概能拿到多少钱

2025-03-14
工伤九级不离职补偿金视月平均工资而定。依据《工伤保险条例》,9级工伤在与单位解除劳动合同时可获得19个月平均工资的补偿,不离职则无此补偿,但可能有其他福利。不及时处理可能导致权益受损,如单位未按规定支付相关待遇。
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工伤九级不离职,处理方式如下:1. 与单位协商:看是否能获得医疗期工资、伤残津贴等;2. 保留证据:确保有完整的工伤认定、医疗记录等;3. 关注政策:了解当地工伤保险政策,确保权益不受损;4. 咨询专业:如有需要,可咨询律师或社保部门,确保处理得当。
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工伤九级不离职,常见处理为协商或申请工伤待遇。应先与单位协商,看是否能获得如医疗期工资、伤残津贴等福利;若协商无果,可向社保部门申请工伤待遇,确保权益得到保障。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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