公司因为我上班时在厕所抽烟罚我500元，这合法

2025-03-18

公司因厕所抽烟罚500元不合法。依据《劳动合同法》，公司不能对劳动者进行罚款，罚款克扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响工作积极性及对公司信任。
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公司罚款不合法。处理方式：1.保留罚款证据；2.与公司沟通，要求撤销罚款；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为投诉或协商。面对公司罚款，劳动者可选择向劳动行政部门投诉或与公司协商解决，根据具体情况选择最适合的维权途径。

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