您有权按规定离职，领导无权单方面决定。依据《劳动合同法》，员工离职需遵循法定程序，若领导拒绝且协商无果，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导让离职可应对。首先与领导沟通，表达离职意愿并了解原因。若协商无果，向劳动监察投诉或申请调解。最后，必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如收集证据、准备材料等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导让离职，您可选择协商、调解或仲裁处理。首先尝试与领导沟通协商；若不成，可向劳动部门申请调解；仍无法解决时，提起劳动仲裁是有效途径。
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