单位违规发放的工资可追回。依据《劳动合同法》，单位应及时足额支付工资，否则劳动行政部门可责令限期支付。长期拖欠会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回违规工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交相关证据举报；3. 或申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位违规发放工资的方式有举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可再起诉。
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